Как уволить сотрудника?

Много здесь говорили о том, что работодатель увольняет сотрудника. Да, это плохо с этим ни кто спорить не будет. Но есть обратноя сторона этой монеты, когда есть "неугодный" сотрудник, который не подходит работодателю и он хочет найти лучшего сотрудника.

Расскажу подробнее: взяли мы девочку без опыта работы на должность помощника по кадрам, сами показали. расказали, научили работать. И что происходит уже 2 месяца, целый день сидит на соц. сайтах (я вижу), грызет семечки, в голове гулянки и т.п. , уже 3 больничных, то у неё давление, то понос, то ангина. Сотрудница стала её заменять во время её болезни и нашла кучу косяков, причем ей постоянно говорят сделай это, сделай то, сама никогда не спросит, что мне ещё делать - лучше посидит в соц. сетях стихи посочиняет.

Истытательный срок у неё кончается через 2 недели и вот как ей сказать, что ты уволена?! Мы конечно же найдем, что сказать!.
В нашей практике был сотрудник, которому хотели выплатить от 2 до 6 окладов при увольнении, т.к. у него с директором было явное недопонимание в работе и в личном общение, но директора не уволить! а сотрудник сам уходить не хотел, в этоге пришлось уволить по статье за прогулы (21 день решил погулять, не подписав заявление на отпуск ).

А пост я пишу о том, что есть обратная сторона увольнения сотрудника. Очень многие жалуются, почему их увольняют, я лично думаю, что не делается, все к лучшему. И человеку предоставляется случай изменения своей судьбы и во многих случаях к лучшему!!!