Всем доброго времени суток!
История такая. Работаю на негосударственную компанию. Зарплата начисляется по схеме оклад+ процент+премиальные. Причём премиальные начисляются при выполнении некоторых условий.
В последнее время компания перешла на уровень выше. Финансовый поток увеличивается, а на зарплате это практически не сказывается. Зато работы прибавилось.
Начальство стало подкидывать новые задачи - тут ответ напиши, тут данные проанализируй, там презентация составь и тп. Работа несложная но очень времезатратная.
И я начала спрашивать у начальства, что вроде бы премию за хорошую работу.
Один раз начальник сказал такую фразу:"что всему своё время, не нужно быть алчной". На тот момент я жила в комуналке, платила три кредита, помогала финансово маме, у молодого человека с работой были сложности-все платежи на мне. В такой ситуации слово "алчная" за работу, которую я выполняю всегда в срок и на высшем уровне (все ожидания начальства всегда были меньше, чем результат, который они получали)... Вообщем мне было обидно. Переболела.
Сейчас я повышена в должности и такой дополнительной ррабоы только прибавилось. Заявки поступают не только от моего руководителя, но и от других.
И вот сегодня отчитывалась по очередному такому проекту. Все замечательно, качество на высоте, плюс получили новый инструмент для работы. Меня хвалили и я сказала, что неплохо бы и материально отблагодарить по случаю.
Денег правда не хватает. Премия всегда кстати. Но вот как-то неприятно я себя чувствую. Вроде и заработала. Но все хочется, чтобы видели и сами замечали, что стараюсь, работаю дополнительно.
Хвалить -хвалят. А платят с неохотой.
Правильно я поступаю? За хорошую работу нужно просить премию или ждать, когда сами дадут?
Так и надо?
Опрос завершен.
все делаешь правильно. начальство может на шею сесть, если не подпинывать.
58
(79%)
неправильно. начальство само знает, кому давать премию, а кому нет.
1
(1%)
у меня бы смелости не хватило
13
(18%)
свой вариант
1
(1%)
Всего проголосовало: 73
BB-код для вставки:
BB-код используется на форумах
|
|
HTML-код для вставки:
HTML код используется в блогах, например LiveJournal
|
|
Как это будет выглядеть?
Не знаю, какие у вас условия и отношения, но муж у меня при увеличении работы тут же требует соответствующей оплаты. И никто еще ни разу не отказал. Но у него график работы свободный, на работе появляется, только если там проблемы возникают, которые невозможно решить удаленно.
Я в таких случаях заранее спрашиваю, как будет с оплатой
Мне на такое как то раз недоуменно залепили-ты что?хочешь сказать-что если ты лучше делаешь работу-должна больше получать???
Я сказала-а что?это звучит нелогично????)))
Я бы сама не стала работать у такого работодателя! Свой труд надо ценить!
А вы уверены, что всегда и все замечаете?
Никто этой фразы и не заметил, как правило все считают, что они пашут за троих, а получают меньше положенного.
Как руководитель - считаю это правильным. Человек претендует на повышение? Естественно это надо проверить, в чём проблема? А лишь в том, что это воспринимается, как придирка. а почему? Чем плохо, что начальство проверит вашу работу и УБЕДИТСЯ, что вас действительно нужно поощрить?
А нет - надо было оставить, да?
Когда я была подчинённой мне часто казалось, что мой директор живёт за мой счёт. Когда я стала начальником - никакие награды, похвала, премии, человеческое сочувствие, хорошая заработная плата не могли убедить определённых личностей в том, что я хороший человек. Психология у людей такая.
А как работодатель - блин, мне важно, чтобы работа выполнялась качественно и в срок. Я вам плачу со своего кармана, уж будте любезны, постарайтесь!
понимаю вас, как руководителя!
Вот я хотела бы, чтобы ко мне стали внимательнее относится. А то получается, в основном, что дополнительная работа складывается с непосредственного руководителя, он не успел - поручил мне, причем сроки уже авральные. А я хочешь-не хочешь выполняй.
Да и косяках я бы хотела знать, даже одно время речь подготавливала:
"Иван Иваныч, я работаю у вас уже столько-то времени. Достигла таких-то высот. В последнее время мне кажется, что я топчусь на одном месте. А я хочу развиваться, учиться, расти как сотрудник. И т.п."
Но не пригодилось. Повысили без этого, на ступенечку, но все равно хорошо.
Всегда по-разному. Иногда мне кажется, что возьму отпуск и все развалится, а потом мне же это разгребать.
А иногда, что уйду и даже ведь не заметят.
Спасибо за такой вариант! Возможно пригодится.
Проще-деньги вперед. Я не собираюсь тратить свое время, убивать свои мозги за "спасибо", особенно если кто-то потом-сострижет бонусы за мою работу.
Не можете взять расписку-откзывайтесь от допов.
Я вот не очень хорошо умею выбивать себе зарплату. После прочтения поста задумалась и поняла, что мне часовую ставку не повышали уже 3 года, потому что ни разу за 3 года я не нашла времени на "торг"
А если бы мне сказали "не надо быть алчной" я бы засыпала вопросами))) интересно же понять мнение начальства
Про увольние не говорила, все и так хорошо прошло.
Да я тогда так офигела, что ни слова не ответила.
А основная работа в информационной сфере, работа офисная + плюс командировки.
новые задачи входят в должностные обязанности? кем Вы работаете?
А дополнительная работа, относится к другому территориальному кругу. Т.е. обязанности-то те же, но не мои.
В основном бывает как, начальник не успел подготовить отчет - просит меня. Завтра ехать в командировку (не мне!) материалы подготавливаю я и т.п.
А за то, что на премию намекнула, сейчас неудобно. Хотя ведь, сказали, что "Да, конечно!"