Смена работы почему так?

Привет!
11 июля исполняется 10 лет с начала моих трудовых будней!
Начиналось всё после института ос слов "Я особо ничего не знаю, но быстро учусь", потом после долгих лет обучения и признания (прежде всего самой собой) моих трудовых заслуг, пришла на настоящий момент к тому, что много знаю и умею, но вот счастья нет всё равно. За эти 10 лет сменила 3 работы (на двух работала по 3 года, на третьей задержалась на целых четыре ).

Немного теории из инета.
Психологи считают, что выбрав профессию «на всю жизнь», вы сильно ограничиваете свою свободу. Главное — не принимать скоропалительных решений. Есть и условные цифры: в сфере продаж желательно менять работу каждые 3–5 лет, на производстве — раз в 7–10 лет, в науке можно проработать достаточно долго, не теряя интереса к своему делу, — 15–20 лет, молодым карьеристам просто опасно засиживаться на одном месте более 2–3 лет. А вот менять работу чаще одного раза в год кадровики категорически не советуют!
Вот и 10 причин смены работы:
1. Наш мир устроен таким образом, что для реализации своих планов и воплощения целей, необходимо располагать определенной суммой финансов. Именно эта причина толкает большинство людей на поиск новой работы.
2. Смена работы может быть вызвана желанием кардинально изменить сферу деятельности. Даже если специалист доволен своей заработной платой, с легкостью выполняет все требования и отлично уживается в коллективе, на определенном этапе своей деятельности он может понять, что занимается совсем не тем, о чем мечтал.
3. Человек может сменить работу, если понимает, что в данной компании абсолютно отсутствуют перспективы карьерного роста. Для большинства людей важен творческий подход, возможность проявить в себя, внести свою лепту в организацию рабочего процесса. Но существуют организации, в которых из года в год все идет своим чередом, инициативность не приветствуется и не поощряется.
4. Смена работы может произойти из-за напряженных отношений в рабочем коллективе. Некоторые сотрудники с трудом принимают новеньких в свои ряды и не спешат с ними завязывать приятельские отношения.
5. Смена работы может стать реальностью из-за предстоящего увольнения. От такого поворота событий не застрахован никто. Увольнение может происходить по ряду не самых приятных причин, но для сотрудника, которого хотят в скором времени уволить, это может быть неплохим опытом и шансом вовремя сменить работу и найти что-то более подходящее.
6. Если конкретная трудовая деятельность навевает на вас тоску и депрессию, нужно сменить работу. Работа должна радовать и воодушевлять. Если же вы чувствуете, что работа стала для вас рутиной, не приносит радости и каких-либо положительных эмоций, задумайтесь о том, что бы подыскать что-то более интересное и воодушевляющее. Но если любая трудовая деятельность нагоняет на вас унынье, то следует подумать не о смене рабочего места, а о том, чтобы поменять свое отношение к трудовой деятельности.
7. Некоторые профессии оказывают негативное влияние на здоровье человека, а здоровье, как известно, это самое главное. Речь может идти, как о тяжелом физическом труде, так и об интеллектуальной работе. Работа в некоторых организациях может быть чересчур нервной. Виной тому может служить широкий круг обязанностей, недоброжелательное отношение коллектива, скверный характер у директора и т.д. Если вы чувствуете, что страдаете из-за какого-то из этих факторов, подумайте о том, чтобы сменить работу.
8. Иногда случается так, что и работа нравится, и сфера деятельности выбрана верно, и оклад приемлемый. А человек все равно думает о том, чтобы сменить работу. Для этого может быть одна, довольно-таки веская причина, которая заключается в ненормированном рабочем графике и сверхурочной работе. В редких случаях необходимость сверхурочной работы можно понять. Но когда это становится не исключением, а правилом, необходимо делать соответствующие выводы.
9. Отсутствие стабильности толкает многих на то, чтобы сменить работу. Если многих сотрудников увольняют по различным причинам, наблюдается «текучка» кадров, то человек, пока есть время, может заняться поиском более стабильной и перспективной работы.
10. Случается так, что человек хочет сменить работу просто потому, что не справляется со всем перечнем обязанностей. Это может происходить как из-за того, что начальство поручает ему новые задания, помимо тех, что были оговорены ранее, или поручает выполнять работу других сотрудников, которые с ней не справляются.

Первые две работы сменила из-за 1,3 и 4 описанных причин, а вот на последней одолевает отсутствие положительных эмоций от деятельности (на лицо 6 причина).
А как у Вас? Как часто вы меняете работу? Что заставляет вас искать (не искать) другие варианты? Это боязнь или привычка к постоянству?