Работаю в компании 8 лет. Сейчас компания гаснет. Мне предложили взять отпуск на 2 месяца: месяц за счет компании и месяц за свой счет. По сути, это предложение комфортного выхода.
С одной стороны, это шлюпка с тонущего корабля, с другой - боязно... в холодное-то море и без видимого берега.
Можно и остаться на корабле. Силком никто не гонит. Тонуть с ним еще какое-то время. Да, будет снижаться зарплата, ухудшаться условия работы, но еще 6-8 месяцев это протянется и даже, возможно, корабль всплывет! Или берега станет видно).
Собственно этот вопрос и мучает. Работаю в компании 8 лет. Сейчас компания гаснет. Мне предложили взять отпуск на 2 месяца: месяц за счет компании и месяц за свой счет. По сути, это предложение комфортного выхода. С одной стороны, это шлюпка с тонущего корабля, с другой - боязно... в холодное-то море и без видимого берега. Можно и остаться на корабле. Силком никто не гонит...
Читать полностью
Меняла работу в 44 года и в 46 лет. Трудоустроилась очень быстро, хотя молодняк возмущался, почему берут на работу таких древних. На сегодняшний день мне 48, и завтра я трудоустраиваюсь на новую работу. Устраивайтесь не "в дружный молодой коллектив", а в "организации, которые 20 лет на рынке", и которыми руководят люди приблизительно вашего возраста.
У меня много рекомендателей. С этим нет проблем . Просто страшно. Я всего на 3-х работах в жизни работала. И две из них меняла из-за переезда в другой город.
Так 2 месяца у вас, это же так удобно... Можно попробовать , не понравится уйти , сейчас же сразу то почти никогда не оформляют.Понятно, что не просто в коллектив вливаться... , но выше Вам подсказку дали
Это понятно. Все мы долгое время проработав на одном месте не хотим и боимся искать что-то новое, но ведь для вас сейчас это необходимость уже. Кстати, многие работодатели охотнее берут на работу тех, кто реже меняет место работы, а не тех кто пархает как бабочка с места на место. Так что ищите и найдете.
Не слушайте. В кадровых агентствах по большей части тоже работают дибилы.
Один раз трудоустраивалась через кадровое агентство, вместо трудового договора при трудоустройстве работодатель предложил договор ГПХ, в кадровом агентстве про это мне не сказали. Теперь убеждена, что в большинстве своём кадровые агентства - банальные комиссионеры. Плевать им на интересы работодателя и соискателя, лишь бы вакансию закрыть всеми доступными способами. Сейчас еще модная тема - карьерные консультации, поскольку рынок работодателя сжался, они теперь пылесосят с соискателей.Не тратьте деньги.
Я нашла хорошую работу в 50 лет. Правда искала долго. Тут главное без паники. 2 месяца отпуска это же здорово! Не уходите сами. Пусть сократят, выплатят пособие как положено. Работайте и ищите. Удачи!
Я искала 3 месяца, мне 43.
Мне показалось, что так же, как и в 35, я что в 35 искала с трудом, что сейчас. То мне не нравится, то я не подхожу. Нашла практически то, что искала.
Сейчас в очередном отпуске, ситуация похожая на вашу. Активно ищу работу. Если послушать нашу кадровичку, то женщине в любом возрасте на работу не устроиться: до 30 слишком молода, может в декрет свалить, после 30 без детей тем более в декрет свалит, до 30 с ребенками замучает с больничными, после 30 с ребенками замучает с родительскими собраниями, а после 40 уже не обучаема.
Я считаю, если вы специалист в своем деле, то работу найдете не смотря ни на что.
Я вообще не встречала нормальных кадровиков. вернее, встречала несколько, всех нормальных помню по именам (не более пяти человек). В большинстве кадровики или модное название -HRы - бестолочи.
Никого не хочу обидеть, никого из форумчан не имею в виду.
Я, отработав 24 года на одном месте, в 49 лет поменяла работу. Когда устраивалась, про возраст наниматель спросил и сказал: ну, вам еще работать и работать....
я искала по разному, в последний раз разговаривала с собственниеами, с генеральными директорами я - член профсообщества, предлагала всем, кого знаю. Тупо и бесстыдно торговала собой.
Размещала резюме на работных сайтах, но для сайтов у меня переквалификация, рядовые кадровики совсем не понимают того, что у меня написано в резюме. Но! как ни странно нашла работу из вакансий на работном сайте, сама откликнулась и понеслось. Откликайтесь на вакансии, которые кажутся Вам интересными, даже если Вам откажут, не вешайте нос и продолжайте поиск не обращая ни на что внимания. Откликайтесь на вакансии, которые просто Вам понравились и Вы подходите на них не на 100%, а хотя бы на четверть. Даже если собеседование прошло неудачно, Вас не взяли, не опускайте руки и снова ищите. Поиск работы - это работа. И не читайте идиотские статьи типа "Как правильно себя вести на собеседовании" их пишут идиоты.
Позвонил знакомый, который работал в этой организации, он знал, что я хочу поменять работу. Сказал, что собираются менять экономиста, она не устраивала руководителя. Записалась на прием к генеральному директору, он вызвал зама по экономике и сказал, если он согласен, я вас возьму. После собеседования, зам позвонил мне примерно через неделю, сказал берем. Устраивалась на работу в филиал, а не в головную организацию, поэтому сначала поехала познакомилась с начальником отдела и директором филиала, узнала в чем конкретно будет заключаться работа, через несколько дней уже я перезвонила заму по экономике и сказала: приду.
Вот на прошлой неделе комент писала. Еще не знала, что уйду и сама буду искать).
"Я не HR, но много лет как руководитель участвовала в найме сотрудников. А так же помогала искать работу своим детям и их друзьям . Поэтому не судите, но, возможно, Вам это поможет.
Поведение на собеседовании складывается из заинтересованности работодателя в Вас и в Вашей уверенности в результате встречи. Поэтому будем искать работу, исходя из этого.
1. Выбираем ВСЕ вакансии, которые нам интересны, независимо от того, соответствуете Вы требованиям или нет. Конечно же не берем фантастические вариант - Вы юрист, а это вакансия директора по финансам.
2. Из всех выбранных вакансий выписываем ВСЕ требования: профессиональные, личные и т.д.
3. Из полученного перечня оставляем то, что нам соответствует, распределяя на Знания, Навыки и Личные качества.
Это мы получили основу своего резюме.
4. Снова возвращаемся к выбранным вакансиям и теперь просматриваем их более тщательно, оставляя те, которые нам нравятся и после второго прочтения.
5. Итоговый список вакансий разбиваем на профессиональные группы.
6. Для каждой группы вакансий создаем отдельное резюме, указывая в нем все необходимое из п.3.
7. Отправляем резюме.
Фотография для резюме обязательно должна быть. Это должна быть фотография "для паспорта" только с доброжелательной улыбкой. Никаких позирований, интересных видов, коротких юбок и т.д.
На собеседовании больше слушаем. Если задаем вопросы, то только профессиональные. Никаких вопросов о режиме работы, условиях и размере оплаты быть не должно. Первое собеседование - это выбор Вас как профессионала. Все условия обсуждаются только после того, как Вам дали предварительное согласие.
Посмотрите отзывы по работодателю в интеренете. Если в интернете нет Вашего работодателя, то и Вам он не нужен. Отталкивать должны только отзывы о том, что в компании плохо платят обещанное. Все остальное - личные мнения отдельных людей.
А я имела наглость в 50 лет искать себе работу по параметрам чисто утилитарным. Карьера меня уже не интересует, а интересует комфортный образ жизни. Так что первым пунктом была шаговая доступность. Открывала сайты и в отборе ставила свою станцию метро или по карте искала. Потом всё это шерстила, на подходящие вакансии посылала резюме, звонила. Так в итоге и нашла именно то, что хотела. И очень довольна.
Лора! Привет! Я сейчас нахожусь на пенсии. Решила вам написать, о том. что не бывает неразрешимых проблем! Лора, работу нашла в 50, с половиной лет, после того . как уволили по сокращению...Работала до почти 55 лет, несмотря на мою болезнь...Нашла даже новую специальность! Получилось, работать в сфере космической связи, ничего общего не было!
Лорик, мужа сократили из Министерства почти в 55 лет... Мрак , рыдали просто. РАБОТАЕТ до сих пор на новой работе, скоро 66 лет осенью исполнится!!!!!!!!
Ну кто думал и гадал? Желаю Вам здоровья и счастья! Всё впереди!
Итог. Неделю смотрела рынок труда. Ничего супер зажигательного не нашла. На отправленные несколько резюме, ответов не получила. Приглашения были, но качество приглашают их компаний было сомнительным. А тут на очень хороших условиях собственник позвал назад. Я вернулась. Понимаю, что это не надолго, наверное, но искать работу мне совсем не понравилось.
2 месяца можете искать , а там уж решите сами...
А еще я бы рекомендации попросила...
Один раз трудоустраивалась через кадровое агентство, вместо трудового договора при трудоустройстве работодатель предложил договор ГПХ, в кадровом агентстве про это мне не сказали. Теперь убеждена, что в большинстве своём кадровые агентства - банальные комиссионеры. Плевать им на интересы работодателя и соискателя, лишь бы вакансию закрыть всеми доступными способами. Сейчас еще модная тема - карьерные консультации, поскольку рынок работодателя сжался, они теперь пылесосят с соискателей.Не тратьте деньги.
я на 45 году такую работку нашла
Мне показалось, что так же, как и в 35, я что в 35 искала с трудом, что сейчас. То мне не нравится, то я не подхожу. Нашла практически то, что искала.
Другой вопрос, сейчас зарплаты понизились.
Я считаю, если вы специалист в своем деле, то работу найдете не смотря ни на что.
Никого не хочу обидеть, никого из форумчан не имею в виду.
Размещала резюме на работных сайтах, но для сайтов у меня переквалификация, рядовые кадровики совсем не понимают того, что у меня написано в резюме. Но! как ни странно нашла работу из вакансий на работном сайте, сама откликнулась и понеслось. Откликайтесь на вакансии, которые кажутся Вам интересными, даже если Вам откажут, не вешайте нос и продолжайте поиск не обращая ни на что внимания. Откликайтесь на вакансии, которые просто Вам понравились и Вы подходите на них не на 100%, а хотя бы на четверть. Даже если собеседование прошло неудачно, Вас не взяли, не опускайте руки и снова ищите. Поиск работы - это работа. И не читайте идиотские статьи типа "Как правильно себя вести на собеседовании"
спасибо за ответ
расскажите потом как искали-устраивались?
"Я не HR, но много лет как руководитель участвовала в найме сотрудников. А так же помогала искать работу своим детям и их друзьям . Поэтому не судите, но, возможно, Вам это поможет.
Поведение на собеседовании складывается из заинтересованности работодателя в Вас и в Вашей уверенности в результате встречи. Поэтому будем искать работу, исходя из этого.
1. Выбираем ВСЕ вакансии, которые нам интересны, независимо от того, соответствуете Вы требованиям или нет. Конечно же не берем фантастические вариант - Вы юрист, а это вакансия директора по финансам.
2. Из всех выбранных вакансий выписываем ВСЕ требования: профессиональные, личные и т.д.
3. Из полученного перечня оставляем то, что нам соответствует, распределяя на Знания, Навыки и Личные качества.
Это мы получили основу своего резюме.
4. Снова возвращаемся к выбранным вакансиям и теперь просматриваем их более тщательно, оставляя те, которые нам нравятся и после второго прочтения.
5. Итоговый список вакансий разбиваем на профессиональные группы.
6. Для каждой группы вакансий создаем отдельное резюме, указывая в нем все необходимое из п.3.
7. Отправляем резюме.
Фотография для резюме обязательно должна быть. Это должна быть фотография "для паспорта" только с доброжелательной улыбкой. Никаких позирований, интересных видов, коротких юбок и т.д.
На собеседовании больше слушаем. Если задаем вопросы, то только профессиональные. Никаких вопросов о режиме работы, условиях и размере оплаты быть не должно. Первое собеседование - это выбор Вас как профессионала. Все условия обсуждаются только после того, как Вам дали предварительное согласие.
Посмотрите отзывы по работодателю в интеренете. Если в интернете нет Вашего работодателя, то и Вам он не нужен. Отталкивать должны только отзывы о том, что в компании плохо платят обещанное. Все остальное - личные мнения отдельных людей.
Хороших Вам работодателей!
спасибо!
Советы хорошие.
Лорик, мужа сократили из Министерства почти в 55 лет... Мрак , рыдали просто. РАБОТАЕТ до сих пор на новой работе, скоро 66 лет осенью исполнится!!!!!!!!
Ну кто думал и гадал? Желаю Вам здоровья и счастья! Всё впереди!
Видимо кто ищет, тот найдёт..