Я очень хочу попасть на работу в компанию мечты. Очень. Я как могу, добиваюсь этого. Но вот уже два раза подряд на финальном этапе мне отказывают. Я не понимаю, в чем проблема. Резюме хорошее, тестовые задания хорошие, впечатления после беседы хорошие, но через пару дней: извините, нет.
Дело не в опыте работы, он имеется и релевантен тому, что я ищу. Я не понимаю, чем я так не нравлюсь людям.
Я перестала верить в себя.
Я ощущаю себя пустым местом.
Я не знаю, как вырваться из этого порочного круга.
Та работа (скорее подработка), которая есть у меня сейчас, бесит меня до мозга костей.
У меня перманентная депрессия (хотя я прекрасно понимаю, что все живы-здоровы, это не самая большая неудача в жизни и прочие блаблабла).
Я просто не понимаю, что делать дальше.
За одно только могу сказать спасибо: за отсутствие аппетита и красивые цифры на весах.
Но тем не менее, жутко противно ощущать себя пушечным мясом(((
Пробуйте.
Я на фирме своей мечты работаю, но пока что только с срочным контрактом. Бессрочный контракт не хотят давать, тоже по каким-то своим причинам.
У вас я думаю, все получится с контрактом.
Сама, как мантру, проговариваю это каждый день. Просто сложно продолжать в себя верить после неудач.
А у меня еще и синдром отличника налицо(((
Значит Ваша лучшая работа ещё впереди
Но точно не нужно из-за этого впадать в депрессию. И уж тем более винить себя, что вы кому-то не нравитесь. Не нравитесь здесь - понравитесь в другом месте.
Тем более, что вы понимаете, что это ваше. Знаете суть предмета. Не волнуйтесь, без работы не останетесь. Столько еще ее будет...
И получается, что работу можно получить в какие-то заветные пару лет, когда: уже не выпускник, но еще не старый, есть семья, но еще не обременяет, то ли уже из декрета, то ли задолго до него, ну а еще чтобы внешне всех устраивала. И решить эту головоломку мне пока не представляется возможным.
Ну если нет, буду думать что-то еще...
Только работа - это только часть жизни. Не стоит отравлять жизнь и тем более родственникам из-за нее.
Думаешь, об этой депрессии одна ты знаешь? А кадровики - они такие глупые, только резюме читают? Кадровик смотрит на тебя, видит депрессию. А депрессия данной компании не нужна, нужен трудовой порыв в сочетании со здоровым оптимизмом.
Постарайся понять: это не компания мечты, а просто одна из многих компаний.
Отправь резюме и сходи на собеседование в другое место. На собеседовании не только отвечай на вопросы, но и спрашивай сама. О том, что для тебя важно. А когда тебе позвонят, чтобы пригласить на работу, скажи, что тебя не устраивает зарплата (местоположение офиса, морда лица начальника - нужное подчеркнуть). В общем, на собеседованиях в других компаниях нарабатывай опыт собеседований.
И когда снова придёшь в "компанию мечты" (если захочется, конечно), кадровик сразу увидит, что их компания для тебя не предел желаний, а просто одно из многих предложений на рынке труда.
Удачи!
Я уже вижу в себе прогресс в плане того, как и что я делаю на собеседовании, какие вопросы задаю и т.д. Я знаю, что есть и еще компании, где работать мне было бы так же приятно, как и в этой. Но меня прям клинит на этой конторе и все тут. Я пачками просматриваю вакансии, но меня берет одно отвращение как от процесса, так и от предложений.
Но проблема в том, что ни один кадровик не назовет истинной причины отказа. Все время это общие фразы. Но как тогда учиться на своих же ошибках, если их только самому в себе искать? Иногда этого не хватает. Иногда хочется взгляда со стороны и откровенного ответа: вот мы искали тихонб, а вы болтушка. Ну как-то так. Я понимаю, что это этика, боязнь компаний, что осоьо настырные кандидаты потом еще и обвинения предъявят в причине отказа и все такое, но блин, как узнать-то, что не так. От этого очень и очень грустно.
Кстати, его можно задавать на всех собеседованиях во всех компаниях. Чисто для тренировки, чтобы интонацию довести до совершенства.
Кстати, это идея: представь, что ты актриса, играешь роль. И в вакансии не тебе откажут, а той героине, которую ты играешь.
Отставить
И каждый раз она доходила до финального этапа, каждый раз HR были от нее в восторге, но заказчики вакансии разные. А это значит, что для кого она слишком активная, а для вакансии нужен более спокойный человек, кому-то просто что-то во внешности не понравилось, кому-то еще что-то.
Нужно помнить, что всегда присутствует фактор субъективного отношения.
Если Вы на самом деле произвели хорошее впечатление на HR, то при появлении подходящей вакансии о Вас обязательно вспомнят.
А пока да, набирайтесь опыта прохождения собеседований.
Кстати, надеюсь, что Вы не говорите на собеседованиях в эту компанию, что это компания Вашей мечты. Такое отношение кандидатов очень пугает и вызывает вопросы. Потому что как правило такое говорят просто чтобы приукрасить. Этому уже давно не верят