У вас в браузере отключен Javascript, для корректной работы сайта требуется его включить.

Главная Диеты Статьи Дневники Люди Группы Фото Видео Консультации Магазин handmade

Главная > Дневники > Дневник пользователя Gotka

Отпуск

Всем привет!
Дамы, может кто сталкивался или у коно-то есть юридические знания в области отпусков?
У меня накопилось 55 дней неиспользованного отпуска.
Компенсациюю могу получить только при увольнении.

Но мне бы хотелось не денег, а присоединить эти дни к декретному отпуску и уйти раньше.
Начальник мне в этом отказывает.
Законно?

Рейтинг: +2

Gotka

8 февраля 2016 года

Коды для вставки:

HTML-код:

                <div style="margin:5px 0;font-family:Arial;font-size:13px;">
                  <a href="https://www.diets.ru/" style="color:#ff0000;text-decoration:underline;font-size:19px;border:0;">Diets.ru</a>
                  <span style="color:#20A000;font-size:19px;border:0;">→</span>
                  <a href="https://www.diets.ru/post/1574892/" style="color:#20A000;text-decoration:underline;font-size:19px;border:0;">Отпуск</a>                  <div style="padding:7px 0;">Всем привет!<br>Дамы, может кто сталкивался или у коно-то есть юридические знания в области отпусков?<br>У меня накопилось 55 дней неиспользованного отпуска.<br>Компенсациюю могу получить только при увольнении.<br>Но мне бы хотелось не денег, а присоединить эти дни к декретному отпуску и уйти раньше.<br>Начальник мне в этом отказывает.<br>Законно?
                    <a href="https://www.diets.ru/post/1574892/" style="color:#20A000;text-decoration:underline;border:0;">Читать
                      полностью</a></div>
                  <br style="clear:both"></div>

BB-код для форумов:

[size=15][b][url=https://www.diets.ru/post/1574892/
              ]Отпуск[/url][/b][/size]
              Всем привет! Дамы, может кто сталкивался или у коно-то есть юридические знания в области отпусков? У меня накопилось 55 дней неиспользованного отпуска. Компенсациюю могу получить только при увольнении. Но мне бы хотелось не денег, а присоединить эти дни к декретному отпуску и уйти раньше. Начальник мне в этом отказывает. Законно? [b][url=https://www.diets.ru/post/1574892/]Читать
              полностью[/url][/b]

Как это будет выглядеть?

Дневник Gotka:

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 573 проекта

Каркасный дом с мансардой V165 "Бреа"

Каркасный дом с 3 спальнями V412 "Коламбус"

Каркасный дом с балконом и мансардой V156 "Биддефорд"

Каркасный дом с эркером V111 "Галлуп"

Комментарии:

Ася_han

8 февраля 2016 года

Очень странный у вас работодатель. Ст.122 ТК - отпуск предоставляется ежегодно. В исключительных случаях допускается перенос на следующий год. Не предоставление в течение двух лет подряд запрещено ч.4 ст.124. У вас 55 дней, это, практически отпуск за два года. С даты выхода из отпуска по уходу за ребенком начинается отсчёт нового периода для расчёта отпусков. Если впш работодатель все-таки не предоставит вам отпуск перед родами, Вам придётся его брать сразу после отпуска по уходу за ребенком. Работодателю выгоднее, чтобы вы реализовали отпуск до родов

Ответить

Ася_han

8 февраля 2016 года

Потому, что на Ваше место с момента ухода в отпуск он уже может принять нового человека

Ответить

↑ наверх

Оставить свой комментарий

Оставлять комментарии могут
            только зарегистрированные пользователи.

Зарегистрироваться,

или войти если вы уже регистрировались.

Наши конкурсы
Обсуждение сайта
Администрация
Новости проекта
Правила
Помощь

Статусы:

krainsvetlana
1 день назад

sazykinaulic → Завтра может не наступить, живи здесь и сейчас! Счастливо!

добрая и обаятельная → Счастье любит тишину!!!

fruktrik → Худая корова - еще не газель.

flamenka → Я хочу контролировать свой вес

FreeStyle Victory → оправдания тормозят сбычумечт (Джо Витале)

Лиана Лиана → Всё начинается с любви к себе.

lila piskaridze → Время не делает подарков и бонусов, забирает всегда больше, чем готовы ему дать.

verba krasiva → Жизнь безумно красива, когда начинаешь ее замечать.

Merethe → I muri sono nella mente

Все статусы