Труден путь к повышению.

Никогда не подумала бы, что я все таки амбициозна. А таки да...

Весь прошлый год я работала так (практически за троих, если говорить об объемах, плюс новаторство идей и проектов), чтобы меня заметило вышестоящее руководство. И добилась этого. Заметили, оценили и даже выписали премию. Но главный результат - это то, что мне доверили совершенно новую, очень сложную и очень перспективную задачу. Мне очень страшно, очень рада и довольна.

НО! Мой непостредственный начальник не доволен.

Во-первых, есть вероятность, что спустя год-два я уйду из отдела и буду заниматься другим. Но есть и другая вероятность, что я совместно с ним на равных буду продвигать это направление.

Во-вторых, в отдел требуется взять нового сотрудника в помощь, а желания у него как-то нет. Оно и понятно, ФОТы по новым задачам еще не посчитаны, обязанности не определены.

В третьих, скорее всего есть "отцовская" ревность. Вырастил, воспитал, а сотрудник может уйти под чужое руководство (более высокое).

Отношения вроде бы сохранились, был негативный эмоциональный всплеск с его стороны, сейчас все хорошо. Общение на том же уровне. Но чувствую, что след еще остался.

Плюс перестал привлекать меня к дополнительным задачам, типа мне высшее руководство поставило задачи, вот и выполняй. Это правильно, конечно, просто не привыкла еще. И да, чувство, как будто "крыса" какая-то, работаю на двух руководителей.

Не уже ли я иду неправильным путем?