как поступить с работой?

Всем привет! Ну вопрос не в тему конечно, но может кто подскажет или просто расскажет как поступили бы вы в такой ситуации.
Я работаю в крупной сети, руководитель подразделения, достойная выская зп, все льготы и прочее. Меня переманиваает менее крупная сеть, но с таким же доходом, меньшими требованиями, точнее адекватными(так говорят). Я теряюсь как поступить, на своем месте у меня уже потолок роста, выше только ген директор(он же хозяин)))На новом месте тоже нет особо перспективы роста, да там я тоже в начальниках)))но вроде душа хочет перемен, не знаю как поступить!!!
 
опрос
Опрос завершен.

уйти
24 (27%)
остаться
66 (73%)
Всего проголосовало: 90
BB-код для вставки:
BB-код используется на форумах
HTML-код для вставки:
HTML код используется в блогах, например LiveJournal

Как это будет выглядеть?
diets.ru - Опрос: как поступить с работой?

опрос



В опросе приняли участие 90 пользователей.
Рейтинг:  +19
Ольга 202015
17 января 2017 года 499 22
Коды для вставки:

HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Diets.ru как поступить с работой?
Всем привет! Ну вопрос не в тему конечно, но может кто подскажет или просто расскажет как поступили бы вы в такой ситуации.
Я работаю в крупной сети, руководитель подразделения, достойная выская зп, все льготы и прочее. Меня переманиваает менее крупная сеть, но с таким же доходом, меньшими требованиями, точнее адекватными(так говорят)... Читать полностью
 


Дневник Ольга 202015:



Комментарии:

17 января 2017 года
+1
На новом месте,как минимум,понижения статуса,при тои же зарплате.Оставаитесь,смысл прыгать вверх,а не вниз

17 января 2017 года
+1
То есть у вас есть потребность в том, чтобы стало легчена работе? Хотите изменить что-то в жизни? Есть какие-то идеи, которые можете воплотить в новых условиях? Хотите уйти от старого коллектива?

18 января 2017 года
0
от именно,есть идеи которые в рамках этой компании воплотить невозможно!

18 января 2017 года
0
Если это помогает жить, то можно рассмотреть вариант. Расширение возможностей тоже своеобразный рост.

18 января 2017 года
+5
Мало исходных данных... И вообще странно, что руководитель подразделения таких советов просит..

18 января 2017 года
0
а что мы не люди?))))

18 января 2017 года
+1
lusche na staro meste- vse znaete

18 января 2017 года
+5
Ольга 202015 пишет:
Меня переманивает менее крупная сеть, но с таким же доходом, меньшими требованиями,
Если выше вас только ген. директор, то проанализируйте список своих обязанностей, оставьте 20% (то, что сможете сделать только вы и лучше вас не сделает никто). Остальные же 80% распределите между своими подчиненными. Такой подход на серьезных руководящих должностях ещё никого не подводил.
И о негативной стороне смены работы. Куда бы вы не перешли, вы возьмете с собой себя. И за короткое время все станет как на прежней работе.

18 января 2017 года
+1
тейм менджмент я изучала,спасибо))))в остальном благодарна,помогли задуматься!)

18 января 2017 года
+2
Если Вас переманивает компания поменьше, они хотят, чтобы Вы их раскрутили, поэтому впахивать там 100% придётся. Они Вас переманивают просто, а денег больше предложить не могут, вот и предлагают меньше работы. Поговорите с руководителем. Скажите, что Вам предлагают другую работу, а Вы уходить не хотите, но Вам тесно. Скорее всего Вам предложат зам. Генерального. Если я правильно поняла, его замом Вы не являетесь- Вы руководитель подразделения

18 января 2017 года
0
вы правы.спасибо

18 января 2017 года
+1
Не за что. Пусть у Вас все будет чудесно! Ну и повышения Вам скорейшего!

18 января 2017 года
+2
Если Вас гнетёт потолок роста до которого Вы доросли - тогда уходите.
Если можете спокойно существовать под потолком - оставайтесь.
Вы сами прекрасно знаете, что за просто так деньги не платят

18 января 2017 года
+3
Я бы не ушла. Уровень зарплаты не изменится, а значит я бы даже рассматривать не стала этот вариант. А обязанности всегда можно перепоручить персоналу.

18 января 2017 года
0
А зависит от разных обстоятельст. Выпишите все плюсы и минусы обоих мест, сравните.... Подумайте.... Прислушайтесь к интуиции. И решайте.

18 января 2017 года
0
спасибо)

18 января 2017 года
+3
я бы осталась. и ничуть не легче будет на новой работе. по крайней мере сначала. на новом месте придётся вкалывать на авторитет. на старом - уже авторитет работает на вас.

18 января 2017 года
+4
Если есть потребность что-то поменять, лучше менять, но это мое мнение. Сама занимала начальственную позицию в крупной компании, потом возникло желание изменить что-то, побоялась и теперь очень жалею, что потеряла столько времени... Успешность измеряется не только руководящей должностью и величиной компании, но еще и уровне удовлетворенности от работы, если старое место его уже не дает, то лучше искать новое

18 января 2017 года
0
спасибо,вы выразили мои мысли!!!

18 января 2017 года
+3
Сначала мы работаем на репутацию, потом репутация работает на нас. Девочки правы- на новом месте придется впахивать и завоёвывать авторитет снова среди коллег. А на прежнем месте вы всё знаете и можете с закрытыми глазами руководить подчиненными.

18 января 2017 года
0
спасибо всем за мнение!!!сегодня написала заявление об увольнении)

18 января 2017 года
+1
Ну и правильно.


Оставить свой комментарий
B i "