Короче, у нас такие мероприятия работодатель запланировал)))
1. С 17.03.2020 вводится запрет на все служебные командировки (как международные, так и внутрироссийские). Необходимые коммуникации осуществляются с использованием средств связи.
2. С 17.03.2020 рекомендуется максимально ограничить проведение общих встреч, совещаний, собраний сотрудников.
3. С 17.03.2020 настоятельно рекомендуется воздержаться от любых выездов и приобретений путевок и билетов за пределы РФ до особого распоряжения сотрудникам компании и членам их семей. В случае возвращения из-за пределов РФ сотрудник должен обеспечить самоизоляцию на дому на срок 14 дней со дня возвращения в РФ, сообщив об этом своему руководителю.
4. С целью минимизации контактов с другими людьми во время перемещения на/с работу на общественном транспорте в часы пик рекомендуется, по согласованию с руководителем, скорректировать время начала/окончания рабочего дня.
5. Рекомендуем сотрудникам, перемещающимся на личных автомобилях, по возможности, оказывать помощь коллегам из соседних или близких районов проживания в проезде к рабочему месту.
6. Рекомендуем сотрудникам, по согласованию с руководителями, воспользоваться своим правом на очередной отпуск или отпуск без сохранения заработной платы в данный период.
7. Необходимо минимизировать или перенести на более поздние сроки все работы и активности, требующие вовлечения и обязательного нахождения на рабочих местах сотрудников, в т.ч. сотрудников других подразделений Компании.
8. При возможности удаленной работы сотрудника в период профилактических мер руководителям подразделений необходимо максимально обеспечить перевод сотрудников из офисных помещений в «дистанционный» формат.
9. В целях подготовки к возможному режиму общего карантина и, как следствие, переходу РТК и КЦ на формат дистанционной работы руководителям РТК и руководителям Блоков КЦ необходимо подготовить и направить в срок до 18.03.2020 план мероприятий по такому переходу без потери функций управления.
10. При наличии признаков респираторной инфекции (кашель, насморк, температура и т.д.) сотрудник обязан незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, покинуть рабочее место, с последующим обращением в медицинскую организацию для оформления листка нетрудоспособности.
11. При обнаружении недомогания до начала рабочего дня (выходе из дома, в пути)сотрудник обязан незамедлительно вернуться домой и сообщить об этом непосредственному руководителю.
12. Всем сотрудникам ежедневно до 10:00 каждого рабочего дня информировать непосредственных руководителей о состоянии своего здоровья (на предмет наличия температуры и прочих признаков заболевания).
13. Руководителям Блоков идиректорам РТК необходимо ежедневно фиксировать данные о сотрудниках, работающих на дому, находящихся в отпусках и на больничных.
Вот как-то так)))
Короче, у нас такие мероприятия работодатель запланировал)))
а твое руководство, мне кажется, прям адекватно все расписало. я поддерживаю.
Блин, я из дома не умею работать.....
по удаленочке) мммм) сидишь в тапочках и с полотенцем на голове и выписываешь документы водителю в рейс
Да и времени у тебя на дорогу тратиться столько не будет, сколько еще всего будешь успевать делать! Ищи во всем плюсы!
Да, сэкономить 4 часа на дорогу - нереально круто было бы)))
Безответсвенность..у нас, руководитель, запрещает приходить.. Хотя, люди хотели.. И планы так то горят, но сейчас надо все же, не только о них думать..
она у нас конченная идиотка просто
Про твою работу я помню более менее
у меня стаж 15 лет и оплата 100%, но только платят то от официальной зпл, а у меня она 17 тыс руб
поэтому мне тоже болеть вообще не выгодно
хотя фиг знает))))
если честно, я бы тоже немного подпортилась
средний же высчитывается по определенной формуле
нам 3 дня платит работодатель, все остальное ФСС
Я не понимаю, какие у вас ограничения
видимо, наши з/п не дотягивают до такого, поэтому, я и не понимаю)
все еще будет
мне с моим кашлем месяц бы дома сказали сидеть
сначала всхуднуть надо
Копеееец...
Так смешно смотрится)))
Я-то на 21-м живу)))
А нас перевели на круглосуточный режим работы час назад
Будем делать анализы на короновирус всей Московской области, если не медик(я наример) то регистрация анализа и внесение в базу данных в лаборатории или в Шереметьево. С сего момента анализ будут брать и скорая , и поликлиники , и стационары при определенных симптомах , а не только при пневмонии.
Вот так то
Ладно медики они у нас на воинском учете состоят все такое, а куда деваться будем сидеть и регистрировать , хоть круглосуточно, хоть как. Лишь бы толк был и побыстрее все это закончилось.
Это только начало...
Если анализы сейчас другие цифры покажут, пойдёт потеха...
Сверху издан указ, вот ваше руководство и реагирует. Им же тоже по шапке, если что случится.
Только у одной девочки компа нету дома - она у нас новенькая, из Екатеринбурга, техникой ещё обзавестись не успела)))
Блииин... Не хочу удалённо.....
Я один раз из больницы работала, воспоминания не из приятных...
А вот из дома - практически никогда, даже в выходные предпочитала на работу выходить, обстановка рабочая, она всё равно стимулирует, а работа дома - расслабляет...
Как Босс скажет, так и будет))
Просто боюсь расслабиться)))
Надежда, я бы с учётом того, что ты очень много времени проводишь в общественном транспорте, рассмотрела вариант удалённой работы. Насчёт расслабления как-то некорректно ставишь вопрос, если ежедневно ставится ряд задач и необходимость отчёта, то не пофилонишь.
Только у нас 10марта запретили международные командировки а с 11 марта, все по России.
На работу, тоже приходить запрещёно с симптомами.. Если, температура 37,3 в обязательном порядке на больничный.. Если меньше, но есть другие симптомы то возможно, удалённая работа..
В итоге, уже есть люди и на больничном и на удаленном..
Но продолжу минимум недели 4. Всех предупредила, что до 12 апреля только скайп.
На той неделе то один мальчик пришел в соплях, то девочка сидит покашливает, спрашиваю, зачем пришли, говорят, к экзамену готовиться надо, родители отправили.
. Я так подумала-подумала,ну на фиг, родители безответственные, отправляют больных детей и в школу, и к репетиторам, об учителях не думают. Фишка же в том,что дети или бессимптомно болеют, или очень легко, зато вирус разносят, только в путь.
Сегодня только статью прочитала, что в Китае после принятых мер именно дети волну дальше понесли. Детские учреждения закрывали, родителей в больницу клали.
А детей куда? К бабушкам и дедушкам, потому что визуально дети были здоровы. Анализы у всех брали, но результаты не сразу готовы были. Когда сделали, оказалось, что 90 % контактировавших детей - вирусоносители.К тому моменту было уже поздно, поднялись пики смертности среди взрослого населения.
Так что, девы, сокращайте максимально общение детей с бабушками и дедушками, ведите себя социально ответственно, пусть они в живых останутся
Слава богу, я теперь в школе не работаю, могу сама выбирать, как работать.
В школе же учителя выбора не имеют. Читаю инсту некоторых учителей, их просто плющит от бешенства из-за такого пренебрежительного отношения к учителям конкретно. Навесили на них двойную работу( вести уроки дистанционно и в реале, бумаги двойные, бумаг с отчетами по короне море), родителям наплевать, некоторые дома сидят, но детей в школу отправляют.
Да, экзамены, но родители должны понять, что никто нормальные уроки вести не будет, новый материал при половине класса тоже никто не объясняет, в лучшем случае фильм поставят
Сейчас в инсте смотрю сторис, одна моя ученица ведет репортаж с урока истории. На уроке 2(!) человека, учитель сидит, бумагами занимается, 11-классники мультики(!) смотрят. И спрашивается, на фига эти 2-3-4 человека в школу поперлись?Лучи ненависти от учителей ловить?
у нас в офисе работает всего 4-5 человек...легко заметить, если у кого вдруг сопли или вялость какая...поэтому пока работаем в офисе
пройти до работы 1,3км ни с кем не обнимаясь и не целуясь - легко!
ты же в этом плане сильно рискуешь! в общественном транспорте может ехать кто угодно!!!
Точно)))