ну неужели нет среди нас бухгалтера? а кто тогда есть?

у меня мама бухгалтер, но на пенсии уже лет пять как, так что смотря в чем вопрос

мне надо узнать о начислении отпускных. если человек перед отпуском находился 1.5 месяца на больничном, то какие месяца будут браться, чтобы насчитать отпускные

После ее ухода на пенсию отпуска стали считать не за последние 3 месяца, а за весь год перед отпуском. Так что грамотно проконсультироватьвряд ли сможет. А вообще сейчас берут весь год и считают, ну это по-моему, я могу уточнить, но только завтра с утра на своей работе у бухгалтеров, сейчас все спят
Ждет до завтра?

похоже бухгалтера все спят

Средний дневной заработок для расчета отпускных определяется по формуле:
В случае если расчетный период отработан полностью: Сумма выплат за расчетный период /( 29,4*12)
В случае если расчетный период отработан не полностью: Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде

Количество календарных дней в периоде рассчитывается как 29,4 за каждый полностью отработанный месяц и кол-во отработанных календарных дней в месяце*29,4/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц.

Расчет отпускных определяется по формуле:
Средний дневной заработок * Количество дней отпуска


Чтобы было проще понять, в чем заключается суть, рассмотрим пример расчета зарплаты в 2011 году.

Например:

Необходимо рассчитать сумму отпускных работнику, который уходит в отпуск с 1 апреля 2011года. Для этого нам понадобится пример расчета зарплаты в 2011 году. Известно, что среднегодовая заработная плата составила 20000 руб. Рассчитываем: 20000/29,4*30 (так как в апреле 2011 года 30 дней)=20408,16 – именно столько необходимо начислить работнику отпускных.

Однако ситуация усугубляется, когда работник по каким –либо причинам не работал часть рабочего времени.

К примеру, работнику предоставляется отпуск с 1 до 14 марта 2011 года. Тогда расчётным периодом будет являться время с 1 марта 2010 года по 28 февраля 2011года. Пусть его среднегодовая заработная плата составила 20 000 руб.

Сотрудник отсутствовал на работе в период с 1 апреля до 8 апреля 2010 года, в связи с этим ему были оплачены больничные листы в размере 3 000 руб. и зарплата за апрель 2010 года составила 13 000 руб. В этом случае расчёты отпускных будут производиться следующим образом:

20 000*11+13 000= 233 000 руб. далее считаем количество календарных дней, в течение которых сотрудник находился на работе: 29,4*11+29,4/30 (так как в апреле 30 дней)*(30-8)=344,96 дней отработал работник за год. А его среднедневной заработок будет составлять: 233 000/344,96=675,44 руб. А отпускные за 14 дней составят: 675,44*14=9456,16 руб.

Если работник один или даже несколько месяцев отработал неполностью, то среднедневной заработок как сумма начисленной за год заработной платы, делённая на 29,4 дней и умноженная на число полных отработанных календарных месяцев и число дней, отработанных в неполных календарных месяцах.

Путем нехитрых вычислений можно посчитать (данные берем предыдущего комментатора)
если не было больничного в расчетном периоде, сумма отпускных составит: 20000/29,4*14=9523,81.
был больничный 8 дней - среднедневной 233 000/344,96=675,44, сумма отпускных 9456,16.
Таким образом, сумма отпускных изменится несущественно Объясняется тем, что при расчете среднедневного заработка уменьшается не только сумма ЗП, участвующая в расчете, но и кол-во отработанных дней.

На самом деле нужны конкретные данные (данные о ЗП за предыдущие 12 месяцев и периоды больничных), я бы Вам посчитала не бухгалтер, программист и консультант, но как раз в УК и расчете ЗП)

оооо, это сложно. я не имею таких данных. ну спасибо, вы мне итак очень помогли. я теперь хотябы представление имею. вывод: на больничный ходить низзя, не выгодно.