на этой неделе шеф назначил меня исполнительным директором!!! Радости и ответственности - полные штаны!! как и проблем
но ведь это нужно менять теперь гардероб, ну по крайней мере достать несколько очень официальных костюмов, и выглядеть соответсвующе.
но в этом вопрос - сотрудники не видят во мне начальство..
я девушка (и парни не могут видеть во мне начальника), я моложе их (а у нас в стране возрасту придают больше значение), в этой компании работать пришла уже после них после 2-5 лет, всех переплюнула чисто по-тому, что больше просто работаю и лучше у меня это получается, а не потому что я их хочу переплюнуть. так получилось, что я выросла больше них, хотя пришла сразу после универа практически, больше них поездила по миру, а теперь такая зависть у них неприкрытая.. начались контры уже на следующий день.. шеф сказал - сама разбирайся... оно и правильно..
а все потому - что они хотят быть как я, а не быть как они сами. низкая самооценка, и они обвиняют меня в том, кто я есть, и в том, что я звездюсь и считаю себя лучше их.. но это НЕПРАВДА!! это они считают себя хуже чем я. они завидуют непонятно чему... я не умею делать кучу вещей, что умеют они, но они этого не ценят (того что умеют) и хотят заниматься тем, чем занимаюсь я... почему люди себя не ценят, а хотят только завидовать, строитьинтриги, вместо того, чтобы самим развиваться???
но что - придется переходить на интриги?? как их заткнуть? как их поставить на место?
у меня и раньше были трудности - но тогда как то разрешилось.. потому что шеф сам все увидел, и сверху на всех сразу надавил - чтобы перестали... а что сейчас толку - он объявил при всех о моей новой должности, а у всех сотрудников глаза долу и писец зависть.. никто и не поздравил собаки((((((((((((((((..
привет всем!!! на этой неделе шеф назначил меня исполнительным директором!!! Радости и ответственности - полные штаны!! как и проблем но ведь это нужно менять теперь гардероб, ну по крайней мере достать несколько очень официальных костюмов, и выглядеть соответсвующе. но в этом вопрос - сотрудники не видят во мне начальство...
Читать полностью
Я тоже поздравляю!! но по теме хочу сказать, что надо теперь научиться замечать и хорошую работу других сотрудников, ведь не может быть такого что все плохо работают?? и начать поощрять их. Словом или финансово.Это будет плюс вам.Странно что за такой большой период работы в коллективе у вас не нашлось не одной подруги, которая могла бы действительно поздравить от души и показать другим что здесь есть чем гордится, и к чему стремиться.
да не, у нас очень маленький коллектив, 3 -административника и 3 программных работника+я+шеф. один из программников - работает в моем отделе, под моим началом так сказать - один год, он сказал, что здорово, и что он ожидал этого, но не более того...
и вчера сообщил, что он планирует уйти от нас, в аспирантуру.. шеф убедил его остаться, но по сути - о просто торговался и продавал себя побольше, потому что фирма маленькая, и работыочень много, и уволить его мы себе просто не можем позволить, и он это знает...
насчет хвалить - я знаю, что люди умеют работать, и делают то, что я не умею делать - и хвалю и ценю постояноо (например организация встречи, дизайнерство и другие вещи), но просто они сами в себе этого не видят кажется...
Тогда ты поступаешь очень верно!!! Молодец!! Все начальниками быть не могут, и это верно)) Если честно, то я всегда завидовала людям которые умеют "шантажировать" своё начальство своим уходом, и этим они увеличивают себе з.п Неуверенный в своих силах человек никогда на такое не пойдет. Если конечно ему нечего терять.Но с такими людьми надо быть осторожней. Чем больше на него навалить ответственности, тем реальней он предложит новый "побег" для нового шантажа.Я такое вижу вокруг себя кругом и рядом. И всё у них прокатывает гладко. Не люблю таких!!!
но я верю, что этим он только ухудшил свое положение в фирме. шеф у нас грамотный, и как только я подготовлю человека на замену или станет меньше работы, мы избавимсся от услуг этого торгаша собой(((. как можно спекулировать на нужде?
как только я подготовлю человека на замену или станет меньше работы, мы избавимсся от услуг этого торгаша собой(((. как можно спекулировать на нужде?
Вы в общем то не намного честней! Если разобраться! Вы знаете какие мотивы у человека?
У меня муж работал в маленькой типографии, я забеременела первым ребнком, зп у него была не великая, я тоже работала - хватало, но я мне ведь в декрет, и он ставил вопрос перед шефом, что надо теперь выше доход, обстоятельства ясны. Тоже можно сказать тягловый дизайнер был, универсал, еще в выхи работал, и все мог сам делать от дизайна до печати и нарезки. Варинта было два само собой - либо повысить, либо уволить, шеф поднял ЗП в два раза, мы ничего не потеряли по деньгам. И вообще в той фирме мой муж ЗП за два года увеличил в 4 раза с начальной. ОДИН! Потому что РОС и ЗП с ним, а остальные сидела на Ж ровно. Однажды шеф поднял по требованию, и еще дважды уже сам!
С новой должностью вас поздравляю! Не переживайте разгребете ! Утихнут! 100% утихнут! Ядом ща покапают и успокоятся ! Вы главное по началу сильно уж не начальствуйте без повода! Потом свыкнуться, там уже будете и пендели раздавать)) Для начала пряников побольше, но без панибратства)) что вы и делаете, как я поняла))
после института я устроилась работать мастером в небольшую организацию. через год начальница назначила меня главным инженером. хлебнула я в то время очень много!!!!!! коллеги стали говорить, что я зазналась, что стала шишкой-вот меня и понесло.... объясняла, что новые обязанности глобально отличаются от моей предыдущей работы, и что спрашиваю я не по личной прихоти. в общем все устаканилось.
еще через год, устав от жуткого напряжения, я оттуда уволилась. НО!!!!!! должность гл. инженера помогла мне устроиться на другую работу, которую люблю, которой довольна, в которой успешна!!!!!
так что все что не делается-делается к лучшему
да, все что ни делается, делается к лучшему, но не всегда это бывает просто.... спасибо за поддержку и теплые слова!! вы дали силы мне к следующей неделе! завтра понедельник - будет новый день, и свежие мысли!!
В первую очередь тебе сейчас нужно наладить хорошие отношения с подчиненными. Да, именно тебе(Ты являешься назначенным лидером,а лидер небудет опускаться до интриг) Поговори в отдельности с каждым, сделай выводы.Потом собери всех ,сделай призентацию СЕБЯ. Больше всего люди бояться потерять стабильность в этой жизни,вот и успокой их. Расскажи ,что с твоим назначением ничего для них неизменится,что будите работать как прежде,что никого несобираются увольнять и т.д.(как вариант).
и вчера сообщил, что он планирует уйти от нас, в аспирантуру.. шеф убедил его остаться, но по сути - о просто торговался и продавал себя побольше, потому что фирма маленькая, и работыочень много, и уволить его мы себе просто не можем позволить, и он это знает...
насчет хвалить - я знаю, что люди умеют работать, и делают то, что я не умею делать - и хвалю и ценю постояноо (например организация встречи, дизайнерство и другие вещи), но просто они сами в себе этого не видят кажется...
У меня муж работал в маленькой типографии, я забеременела первым ребнком, зп у него была не великая, я тоже работала - хватало, но я мне ведь в декрет, и он ставил вопрос перед шефом, что надо теперь выше доход, обстоятельства ясны. Тоже можно сказать тягловый дизайнер был, универсал, еще в выхи работал, и все мог сам делать от дизайна до печати и нарезки. Варинта было два само собой - либо повысить, либо уволить, шеф поднял ЗП в два раза, мы ничего не потеряли по деньгам. И вообще в той фирме мой муж ЗП за два года увеличил в 4 раза с начальной. ОДИН! Потому что РОС и ЗП с ним, а остальные сидела на Ж ровно. Однажды шеф поднял по требованию, и еще дважды уже сам!
С новой должностью вас поздравляю!
Жалеют только слабых, а зависть нужно заработать)))
еще через год, устав от жуткого напряжения, я оттуда уволилась. НО!!!!!! должность гл. инженера помогла мне устроиться на другую работу, которую люблю, которой довольна, в которой успешна!!!!!
так что все что не делается-делается к лучшему