Как бороться с жадными руководителями???

В России есть трудовая комиссия, туда обратиться - в течении суток на вашу работу звонят и вам з/п тут же выплатят.

А что по этому пишут в трудовом законодательстве Украины? Я с ним совсем незнакома.

Если Вы готовы бороться, то понимаете, что за торжество справедливости нужно будет принести определенные жертвы в виде натянутых отношений с руководством. Есть трудовые инспекции, которые регулируют отношения работодатели и работника в трудовых вопросах. Трудовой кодекс посмотрите. Вы трудоустроены официально? Тогда действуйте законными путями-жалуйтесь в трудовую инспекцию, за такие дела штрафуют. Особенно, если жалоба коллективная. Если работаете неофициально - это нарушение закона, наказывают уже и работника и работодателя. Удачи Вам!

1. Заработную плату в России ОБЯЗАНЫ выплачивать 2 раза в месяц - это закон!
2. Даже если вы гражданка Украины, но работаете на территории России - ваш работодатель ОБЯЗАН вовремя выплачивать зарплату.
3. Жаловаться: в прокуратуру, суд, гос инспекцию труда. Если хотите жаловаться только в одну инстанцию, то лучше в гос инспекцию.

В случае официальных жалоб зачастую создается ситуация , когда "жалобщика" вынуждают уйти с работы. Может лучше поискать другую? В России эти времена уже редкость, но все подобное было . Очень действенна трудовая инспекция, а жалоба лучше коллективная .

только увольняться....не жди лучших времен - их НЕ БУДЕТ! только хуже....

Если есть возможность, найти другую работу, а так выживут за жалобы. На этих в мировой суд подать, с моральным ущербом.

В том то и дело что возмущаются все, а как только собрание одна я говорю, в конечном итоге, пытаются сгладить конфликт или уйти от ответа Уто бы я не ушла, увольнять не хотят так как я связующее звено нескольких рубрик и им это выгодно, даже подняли з/п что бы я только не ушла, но платить не платят. А когда собирается приличная сумма, жалко бросать заработанные деньги и они этим пользуются. Судится не хочу, себе дороже обойдется, решила уйти.

Сложившуюся концепцию на предприятии не погубит ни прокуратура ни трудовая инспекция. Если работодатель не хочет платить зарплату то никакими силами переубедить его нельзя. Заставить можно но в последствии он вернет то что не запланировано выдал и вообще перестанет выплавить зарплату. Говорю как главный бухгалтер. Директоров повидала кучу.. Самые противные и не адекватные это женщины руководители. Сейчас работаю где директор сначала платит рабочим а уж потом нам офисным жукам. Что могу посоветовать ... Это их фирма и они устанавливают правила а уж законно это или нет на их совести. Ищи работу другую. А выжидать когда соизволят выплатить зарплату это глупо. Удачи!

Точно. Самое лучшее-найти другую работу, а с этим работодателем разобраться через трудовую инспекцию, чтобы выбить долги. Здест уже не изменится ничего, если бы эта ситуация с невыплатой ЗП была разовая, то можно понять временные трудности и подождать. Но у вас , похоже, это уже система, кормят подачками, копят долги. В результате вы даже не представляете точно, сколько вам должны. Это рабство! И не надейтесь, что когда-нибудь вам эти долги выплатят. У них тактика такая-держать на крючке. Чем раньше с крючка сорветесь, тем меньше денег потеряете в виде невыплаченной зарплат.ы. У меня сын работал так в 4 организациях, это было обидно и унизительно, я вас понимаю. Только если сразу видно, что фирма стабильная, задержек по ЗП нет или незначительные, в "белую" платят, тогда можно задержаться на этом месте.

Девчата спасибо всем за советы и поддержку, деньги отдали и оставили на работе, более того, дали нам слово, что таких проблем не будет больше, но я всеравно им не верю, доработаю еще три недели, обучу другого человека и уйду с чистой совестью

Очень хорошо, что выплатили, прям рада за вас. Нам не так повезло. Раз извинились и пообещали, то может и правда подождать с уходом, если место нравится. Но все же ухо надо держать востро и подбирать другую хорошую стабильную работу.