Извините, что напрягаю Вас по данному поводу, но просто нет больше сил.
Работает у нас в коллективе девочка, ей 25 лет, родители медики, она экономист, работает почти год, с виду такая приличная была. У нас коллектив хороший, мы ее сразу приняли, тяжело ей было, все время поддерживали.
А она оказалась такой сволочью (не знаю как по другому назвать).
Кушать мы все с собой приносим, работаем в пром зоне, кафе и магазинов нет (но это и хорошо) деньги экономим. Понятно, что какие-то продукты приносим на всех, а что-то для себя лично. Так вот дамочка наша сначала стала постоянно кушать наше (то что лично для себя), а свое потом, после обеда. Когда одна (мне не жалко, что она ест мое, как и всем нам, просто не хочу чтобы лезла в чашку, говорили ей об этом типа "ну на отложи себе", а она "ой нет, я только попробую", а потом еще раз десять попробует. Меня это раздражать стало.
Или придет последняя, а пока мы готовим на стол, усядется на наши стулья, мы ей неси себе сама, она лицо скорчит, вроде это не к ней. И дальше сидит. Посуду моей по очереди, а она бросит и убегает. Я ей говорю, твоя очередь мыть, а она оказывается терпеть не может мыть посуду, ну спрашивается тогда кого черта ешь из много разовой посуды. Ей это сказано, а с нее что с гуся вода.
Потом стала она когда по телефону говорить, обзывает всех (не лично, чтоб по именно), а в общем что все дураки, тупые, ни кто ни чего не знает, а она умная. Хотя сама дуб дубом, все что касается расчетов, нам или бухгалтер считает, либо сами.
А потом стали мы замечать что в туалете кто-то гадит. То унитаз мокрый, то бумага там, то хуже того "не смыто"
Поймали ее несколько раз. Замечание ей сделали, потом плакат разместили напротив унитаза (ей все ни по чем) ну ни касается ее это!!!
Мужчины наши тоже бесятся, если у нас в туалете занято, то она к ним идет (все тоже самое). А еще жалуются, что от нее потом воняет.
Только отбрыкивается, "нефиг за мной следить как я в туалет хожу!". Так мы не специально. Просто бывает что за ней зайдешь и выходишь с матами.
вот и как с ней бороться не знаю. Человек вообще не воспитанный, не далекий, хотя имеет 2 образования.
Все время орет, люди с ней уже общаться не хотят, а она ни чего не понимает.
Если хорошие, например, как у нас - я бы намекнула про человека, от которого коллектив не в восторге...
А если у Вас начальство как начальство - то даже не знаю
У меня договор потерялся, а она у нас совмещает с секретарем. Я ей говорю ищи письмо, а она "тебе надо ты и ищи". А я ей. что это ее работа. Естественно она орать начала, я ей говорю "не лопни от злости", она орет, а я ей "не лопни", она меня крысой и мандавошкой, я говорю сама ты такая и не лопни от злости. За меня уже заступились, чтоб за языком следила, что только ее и слышно. Я с ней с того дня не здороваюсь, а она все лезет ко мне. В обед салатик попробовать, в рабочее время с вопросами. Утром здоровается. Видит что я ее игнорирую, но все равно лезет.
а вот то что косячит - так это пишите докладные директору
не посчитала - докладную, косяк -докладную... Когда докладных соберется достаточное количество - тогда уже и будет рассматриваться вопрос "о несоответствии"
вообще-то по поведению - она что называется села вам на голову. это может позволить себе либо энергетический вампир, либо ваш начальник что-то мутит и девица взята на работу по протекции.
как так можно вести себя в колективе...люди стараються дружить меж сабой чтоб легче работалось...
какой кошмар.....
Если уволит без заявления - оспариваете через ГИТ и суд. Суд восстанавливает на работе, работать там, конечно же не захочется после такого, но вас после такого уволят по закону - с выходным пособием и прочим.
Но можно, конечно, и покорно писать все, что скажут.
Наш директор боится беременных, так они у него в декретный уходят после 4-го месяца.
По-моему свои права надо знать.
Согласна, что в большинстве случаев мы молчим. Поверь если мои права нарушают, то я их естественно буду защищать, но не всегда это действует.
некоторые вообще не увольняют беременных))даже по собственному желанию )))))
такшта..всякое бывает.
Самое простое, тебе говорят: уйди "по собственному" или уволим "по статье". Естественно в такой ситуации лучше первое. Хотя пусть каждый сам решает. Ну допустим, ты решила стать в позу. Тогда против тебя есть несколько вариантов и все они для работодателя БЕСПРОИГРЫШНЫЙ. И шеф выберет тот, который удобнее в его организации. Самое простое и подлое:
1. Кто-то из начальников посылает тебя куда-то. Ты идёшь. А в это время на тебя фиксируют акт, что ты отсутствовала на рабочем месте более 15 минут. Акт подписан, человек пославший тебя отказывается от своих слов. Пара тройка таких актов...
2. По закону тебя имею право перевести на другую работу, в другое отделение без твоего согласия. Выводы делай сама.
3. Можно доказать, что ты не справляешься. Банально,докапываться до каждой запятой в документе.
Да просто, морально травить и убивать. Ну кто захочет жить в таком аду?
Доказывать своё через суд? Ну наверно тоже правильно, но ... короче кому как.
Мне жаль эту девочку. Она же не только на работе такая, а наверно и в жизни. Ну какая жизнь у человека, если тобой все брезгуют и презирают?! УЖАС!
только иногда бывает попадется работник такой,что..сам как из железа и сам доведет кого угодно...принципиальные тоже бывают.тогда можно воевать очень долго и муторно.
что касается испытательного срока. если работник супер специалист,которого ждали из универа на это место несколько лет или работник малалетка - тогда дело дойдёт до комиссии. но я не думаю, что такой контингент будет бычить перед сотрудниками. да ещё и в сортире.
в данной ситуации скорее дело в том, что все молчат и ждут пока она поймёт сама. и начальник не может адекватно среагировать без поддержки коллектива. ведь, как я поняла, никто пока бочку на неё катит. ну и утирайтесь
Вспомнила: когда ей родители машину купили, она пришла просить повышение, обосновывая это тем, что теперь у нее лишние затраты на бензин.
Я так вообще живу за городом, ни чего каждую неделю заправляю машинку не меньше чем на 1000 руб, не хожу с таким обоснованием.
Думаю следует взять за пример всем. Не хватает тебе зар платы проси у директора, говорю что на новое платье не хватает, ну или на новые сапожки
знаешь чисто по человеческий девочку жалко, что она всю жизнь будет жить с таким поведением.
СОГЛАСНА!
а у вас две или одна кабинки??? Если две на одну повесьте плакат с жирными буквами: ВХОД СПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ ...... (Имя, отчество, фамилия, должность)
Я сейчас о том, что если шеф захочет - он кого угодно уволит и никакая комиссия по труду не поможет, а если на горе работника и поможет - мои соболезнования.
На счёт, как себя вести - игнорировать. Просить не мешать во время рабочего времени. Да, правы те, кто советуют, что надо подавать на "высокое имя" бумаги о не профессионализме и не качественной трудовой деятельности девушки.
Хотя,я так поняла, что шеф сам не против помочь девушке "убраться"
У нас когда-то был такой мужчина в АУП. Мы от него выли. Потом просто все ИТР собрались и сказали: или мы уходим или ты (директор) его убираешь. Ну вроде тогда просто скандал хороший получился. Дядю этого хорошенько "выпороли", последнее предупреждение вкатали. Но он, говорят, ничего не понял. Уже после моего выхода в декрет его уволили по статье, суд он потом проиграл.
Терпения вам и сотрудникам. А девочке - МОЗГОВ и совести хоть немножко.
Воспитывать взрослого человека бесполезно, он уже вырос.
Надо вам собраться и гонца к шефу закинуть, пусть просто так поболтает и про эту дамочку пожалуется, и так пару раз, шефу потом самому будет интересно, и он будет принимать меры
но Жизнь уж точно научит как себя вести,дай Бог чтоб поздно не было...!
Возможно и прощение будет просить.Но мы бы всем коллективом составили грамотно письмо и подали бы на рассмотрение в администрацию,как я поняла,что коллектив у вас большой...
Так что - Дерзайте!
У нас тоже есть такая, только не девочка, а дама под пятьдесят. Ей и не скажешь ничего - начальник одного из отделов. У нас маленький коллектив, мужчкой-женский туалеты разные. Все аккуратно, чуть ли не стерильно. И она с ногами на унитаз, причем на пластиковый круг - в грязной уличной обуви. И брызги кругом.
Мы уже и говорили с ней по душам, и объявление висит специально для нее - как об стенку горох. Это люди такие, с ними бесполезно бороться. Проще избавиться раз и навсегда - читай, сделать так, чтобы уволили.
извените за ошибки - пичу через транслит (нет русс. клавиатуры)
стая не должна расспатся изза одной овцы!!!!!!!!!!
Очень хорошо подмечено,на работе мы проводим очень много времени,
и очень жаль его тратить на подобное...
Не уделять внимание такой ...слов нет.. лучший способ оградить себя от таких