Сегодня в одном посте девочка пожаловалась на резкое изменение поведения подруги, когда та перешла в статус начальника. Фактически это был разрыв дружбы, выставленный барьер. И новоиспеченная начальница тут же посоветовала больничных бывшей подруге не брать, чтобы премией не рисковать... А подругой к тому же была единственной, потому огорчается, переживает и грустит автор поста. И это понятно.
Дело, надо сказать, весьма обычное и случающееся в нашей жизни. Хотя конечно очень неприятное. Я бы, впрочем, осуждать тут никого не стала. Но пост не об этом.
Девочку конечно поддержали, дали разные советы. За это я очень люблю диетс - нуждающийся в поддержке всегда на нее может рассчитывать.
Но среди советов был такой:
... пишет:
Начни ей потихоньку отравлять жизнь... Так просто, ради собственного удовлетворения. Что тебя теперь держит?! Правильно-ничего! И САМОЕ ГЛАВНОЕ-не позволяй садиться себе на шею! И кстати-спокойно бери больничный! Премии она тебя лишить не может-для этого нужны крайне веские, документльно подтверждённые основания... И последнее-купи себе диктофон, пригодится...
Я просто офигела от такого совета... Последуй девушка такой тактике - она ж вылетит в два счета с работы - причем начальник в данном случае будет прав на все 100%... Ну конечно, зато можно будет уйти с гордо поднятой головой - я несчастная жертва, а начальница стерва...
По мне - осознанно отравлять жизнь руководителю, чтобы потешить свое ущемленное самолюбие - это последнее дело, пустая трата сил и вообще глупо. Не лучше ли самоутвердиться в чем-то позитивном, и улучшить свою собственную жизнь, а не портить ее другому?
У меня тож есть позитивный пример.
что такое настоящая дружба?
наши лучшие годы с мужем прошли в общей работе, мы сидели в одном кабинете, вместе шли на работу, вместе с работы, потом в отпуск - вместе в горы, где 24 часа были вместе и спали в одном спальнике. Ну правда он не был моим начальником, скорей коллегой - тем не менее старшим коллегой, с бОльшим опытом и зарплатой.
А насчет рейтингов - даже смешно читать.
Только мнение автора.
Имелось ввиду-отравить жизнь человеку тем, что не дать сесть себе на шею и не дать бывшей подруге самоутверждаться за счёт автора!!!!!!!!!!!!!!! ВЫ ВООБЩЕ ПОНИМАЕТЕ СМЫСЛ НАПИСАННОГО???
А на лишение человека премии (если автор не в шарашкиной конторе работает), тем более в случае предъявления больничного (который является официальным документом!!!)-нужны веские основания! Закон будет не на стороне работодателя!
У меня тож молодые мальчики в сыновьях, но как-то в голову не приходило свинью работодателю подкидывать - хотя была одна такая мадам, что я только год с ней выдержала и сбежала - здоровье дороже.
Ни один руководитель не будет рад подчиненному, который часто уходит на больничный. И это не только в частных компаниях - в государственных тоже. Это нормально. И повод о своем здоровье заботиться. Бывают ситуации, конечно. Но если человек пробыл некий период на больничном - премия за этот период ему вовсе не положена. И так всегда было.
И ещё: Заглавные посты надо редактировать прежде, чем выпускать в эфир! Вы прилюдно выставили меня чмом и монстром! Это открытый форум и всё можно было решить в обсуждении там, а не нестись сюда с "охами, вздохами и причитаниями" не потрудившись разобраться в ситуации!
Вы считаете его удачным? Оставайтесь при своем. Я при этом остаюсь при своем.
А что касаемо совета, я и не претендую на его удачность или нет-это автору решать. Но выделять это в отдельный пост, НЕ РАЗОБРАВШИСЬ в ситуации, не дослушав собеседника-по крайней мере, не прилично. Это знаете как называется: Слышала звон-да не знаю, где он !
Я взяла ситуацию как модельную и высказала свои мысли по этому поводу. Без имен, не говоря ни слова в адрес автора поста, а не принимая только его действия - неудачного совета. Если вы при этом имели в виду совсем другое - а не то, что конкретно было написано - то извините. Я между строк читать не умею, прочитала то, что было написано. И мне разбираться тут не в чем. Я свое мнение изложила. А то именно я делаю темой моего поста - это мой собственный выбор, на который я имею полное право. Вас зацепило? Ну и разбирайтесь с этим. Значит есть, за что цеплять. Когда я выражаю свои мысли так, что их неверно понимают другие - я просто открыто в этом признаюсь, и не устраиваю бурных выяснений отношений.
Кстати, заминусовала вас не я. Ни здесь, ни выше.
Что касаемо ников и аватаров: Читающие пост автора и наткнувшиеся затем на ваш пост-отлично поняли о ком речь..
Прежде чем рассматривать ситуацию, как модельную-надо её до конца рассмотреть, а не дёргать из контекста.
Когда Я выражаю свои мысли, так что их неверно понимают другие, то другие (как правило, заметьте)-переспрашивают и требуют пояснений (что согласитесь-вполне логично!), а не дёргают из контекста, моделируя ситуацию на неверных умозаключениях.
И еще. Я была и в роли подчиненного, которого не устраивал руководитель - тогда я просто написала заявление и уволилась. И была в роли руководителя, который не устраивал подчиненных. И увольняла, бывало. И если бы в моем подчинении оказался человек, который бы вместо работы начал качать права, писать на диктофон наши разговоры и самоутверждаться вместо того, чтобы работать (я это не о той ситуации, что описана в том посте, а развивая ваш совет) - то он бы и дня не проработал.
Сначала девочка попыталась пойти в обход, согласовывая свои действия уже с моим руководителем (замдиректора компании). Замдиректор, конечно же, мягко ей указала, что у нее нет времени решать каждый мелкий вопрос и лучше бы со мной общаться. Девочка встала на дыбы и заявила мне в лицо, что не считает меня своим руководителем. То, что я была в шоке, - слабо сказано.
В тот же день ее уволили, благо, условия испытательного срока позволяли.
А я ушла на ЗП втрое меньше - но к классному креативному (хоть и жесткому) боссу совсем в другой сфере, через год уже вернув себе прежний уровень доходов. И работать с ним было в кайф.
И если я это написала - то знаю, о чем я говорю Ваши версии мне неинтересны - пишите о себе, а не придумывайте за других.
А так получается: Помер Никодим-да и шут с ним!
Просто вы пытаетесь додумывать за тех людей, которые объяснить не могут, т.е. за мое руководство, или вот руководство той девочки, автора поста. И нет никакой возможности проверить, т.е. они вообще не в коммуникации. А мы с вами - вот они, можем разобраться в диалоге, что к чему. Ну и я говорила о неприемлемости советов такого рода, какой вы дали - а вы пытаетесь меня убедить, что я заблуждаюсь насчет оценки своих рабочих качеств. Я о поступке - вы о личности Разницу чуете?
PS Минусовала не я
Что касаемо больничных: дайте человеку пролечиться спокойно, тогда он по окончании лечения будет спокойно работать и ни что его отвлекать не будет. Он же не виноват, что заболел! Начальники, кстати, тоже болеют и тоже уходят на больничный!
А судя по тому, каким тоном автору поста, начальница намекнула про премиальные, смею вас уверить-она продолжит гнобить ставшую в подчинении подругу...Ей выгодно, что бы она ушла! Мало кому выгодно держать подле себя "друзей", которые, волею судеб, оказались с тобой не на одной ступени карьерной лестницы.
Однако, если эта скотина-супер.спец и без него как без рук-приходится терпеть....
А про скотину-супер.спеца (которого надо терпеть)...у меня бухгалтер была, Роза Паллна....Вот как человек, вообще НИ ОДНОГО доброго слова не стоила, а как специалист-снимаю шляпу с глубочайшим почтением! Я готова была её на божницу посадить и молиться на её работу! И такое бывает...
У меня тоже была проблема с подругой-начальницей, причем какая-то буквально "термоядерная узкого радиуса действия".
Пока готовили новый проект, все документы, кучу материалов, систему работы - все было путем. Выиграли по пути еще один грант, тоже все прошло хорошо. А потом... наступила РУТИНА. И все наши замечательные отношения начали буквально трещать по швам. Доходило до того, что мы даже старались не появляться на работе одновременно хоть какое-то время... даже болеть начали... Но "подковерного" - нет, ничего не было. Просто какая-то необъяснимая непереносимость. Ведь буквально видеть друг друга не могли!!!
В конце концов я уволилась.
Перед этим проговорили все по отношению друг к дружке, высказали все чувства, претензии... ой, как тяжело было...
Но сейчас мы нормально общаемся, и хотя я не могу уже назвать ее близкой подругой - подругами мы остались...
Встречались тут как-то, перетирали прошлое - и подумали, может, комнатенка наша крохотная тогда тому виной? Ведь там сидели стол-в стол, крошечный проход, шкафы и стены...
А между двумя женщинами бывает, пробегает кошка не пойми по каким основаниям. Мы ж существа эмоциональные - порой и не отследишь, чего тебя вдруг так задрало
Все равно отношусь к ней хорошо, и уважение осталось, "занозы" нет, отношения наладилсь, но не могу я, не понимая...
изловить и допросить
Хочу.
по первому образованию
И кошек, и собак, и змей, и лягух (список можно продолжать по многим направлениям, только с некоторыми особями нашего вида бывают сложности
Наивные школьные хулиганы на мне скоко раз обламывались
Биолог- это диагноз.
к слову, я не была прямой ее начальницей, она относилась к другому структурному подразделению, но на дружбу это повлияло....
в общем, говорила на меня гадости всякие, упорно называла меня Михална
Человек не становится дерьмом от того, что его, или его приятеля назначают начальником. Если это происходит, значит, он таким и был, только тщательней это скрывал.
А гадить кому-то - это, в первую очередь, себя унижать. Да и возвращаются, обычно, такие вещи. Что посеешь...