В настоящей муниципальной конторе я тружусь около трех лет, на прежнем месте проработала 7.
Здесь мне удобно, работа в офисе, не пыльная безвыездная, есть возможность питаться на месте. Живу в сельской местности, рядом районный город.
Конечно, зп совсем мизерная и это удручает, зато близость к дому, ребенок под присмотром, отпроситься всегда можно.
Так вот последние 3 месяца руководство и особенно зам. точит под меня зуб: постоянно придираются к моей невнимательности в исполнении заданий, постоянные выговоры, обязывают писать объяснительные, после которых обязательно влепляют выговор!
А на днях вообще заявили мне и моей коллеге, что они уже готовы расстаться с нами обеими и чтобы мы искали новую работу! Такие слова дословно в присутствии директора на планерке сказала нам зам.
И сегодня она добавляя свои замечания к моей работе снова сказала в присутствии коллег, чтобы я искала новую работу!
Я бы и рада найти новую работу, но это не так просто. Около полугода разместила объявления на желаемую вакансию, были звонки от работодателей, но на собеседование никто так и не пригласил.
И теперешнюю работу искала - 8 (!) месяцев!
Есть ряд проблем. Во-первых, удаленность от дома, а я одна воспитываю дочь.
Более менее приличные зарплаты только за сменную работу.
Но работать в ночь я себе сейчас не могу позволить по вышеизложенным причинам.
Можно рвануть в Москву и там искать работу, снимать жилье - но для этого надо сначала найти хорошо оплачиваемую работу!
А мне даже подумать об этом страшно.
Как быть?
Писать заявление на увольнение и уже начать активно искать новую работу?
Как написать заявление на увольнение и не отрабатывать 2 недели?
Или поговорить с директором или замом?
Коллеги косятся и все спрашивают: "Будешь искать новую работу"?
В настоящей муниципальной конторе я тружусь около трех лет, на прежнем месте проработала 7. 
Определитесь сами для себя, чего конкретно вы хотите и ничего не бойтесь, тогда все у вас получится!
И еще, вы думаете придираются просто так? Может надо как то внимательно выполнять работу?
С замом поговорить. Что они собираются написать в основании для увольнения?
Говорить с директором или замом нет резона. Их действия правомерны (по поводу выговоров), вы же сами говорите, что делаете ошибки из-зи невнимательности. Разве что вы клятвенно пообщаете впредь ошибок не допускать.
У нас в компании выговор дают только за первый простуупок, за второй проступок увольняют.
Ну дадут "пинка", буду быстрее шевелиться. Наверное надо было давно включить этот спусковой механизм. Засиделась со старушками и загнала себя в безысходность. Как только перекрывается кислород, включаются мозги - надо действовать на всех парах.
работайте тут , сколько получится, а тем временем ищите другую работу
Три года назад туда меня брали, но сменный график пугал...Из-за того что ребенок мал.
Теперь настроена решительно.
Пора меняться. Посмотрим что будет дальше!
А-то годы идут, а я тут торчу, никакой перспективы.
Я там уже проходила и успешно собеседование 3 года назад, но график и смены меня не устроили, поэтому пришлось искать что-то более подходящее по времени и близости к дому.
Отзывы, надо сказать весьма не лестные об отношении к сотрудникам, выплате и задержке премий и больничных, а также проблемы в процессе увольнений + переработка, которую не оплачивают. Огорчилась сильно. Такая картина "изнутри" - отзывы писали бывшие сотрудники, и некоторые настоящие, что измотаюсь вконец и никак не улучшу своё финансовое положение. Буду искать другое. А завтра на собеседование скорее всего не пойду...
Удачи тебе, на новом месте