Пятничное. Поржать.

Чистила флешку, чтобы упереть с работы музыку для закачки на айфон перед отпуском. Нашла смешные документы . Это я когда-то делала домашнее задание для психотерапевта своего - нужно было написать, как бы я могла заинтересовать кандидата, если рассматривать отношения М и Ж как обоюдные отношения работодателя и соискателя. Ведь в аспекте знакомства с противоположным полом обе стороны являются отчасти тем, и отчасти другим.

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Третья планета Солнечной Системы, 55°48’21"СШ, 37°48’29"ВД


ПРИГЛАШАЕТСЯ НА ДОЛЖНОСТЬ СОДИРЕКТОРА ПО ДУХОВНО-ТЕЛЕСНЫМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯМ В НОВУЮ КОМПАНИЮ:

Мужчина 35-49 лет, приличной наружности (при наличии внутренности), не обделенный интеллектом и чувством юмора. Опыт работы на аналогичной должности не обязателен. Рост от 175, IQ от 130, прочие размеры не имеют значения. Отдается предпочтение коротко стриженым кандидатам. Приветствуется наличие у кандидата интересов, не связанных с основной профессией, хобби и т.п.

КРУГ ЗАДАЧ

- Разработка и внедрение в жизнь работоспособной и позитивной модели духовно-телесного взаимодействия внутри компании, основанной на взаимной искренней симпатии, теплых отношениях и естественных желаниях.
- В рамках указанной модели, определение ключевых направлений развития компании в административно-хозяйственной, культурно-просветительской, интимно-эротической, спортивно-оздоровительной и прочих сферах деятельности компании.
- Разработка справедливой политики руководства компанией и претворение в жизнь ее принципов.
-Активное и заинтересованное участие в запланированных советом директоров мероприятиях компании в перечисленных сферах деятельности, включая крупные проекты и мелкие шалости.
-Участие в поддержании оптимальных эмоциональных и интеллектуальных потоков внутри компании.
-Разработка и построение в компании антикризисных структур типа «крепкое плечо» и «мягкая жилетка».
-Интеллектуальное и духовное наставничество в избранных областях.

ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ В КОМПАНИИ

-Добровольность, искренность, взаимная поддержка, уважение и доверие.
-Динамичное развитие компании в целом и лично сотрудников.
-Предоставление всем сотрудникам личной неприкосновенности, широких возможностей для самореализации, роста и развития, уважение личного пространства и времени, права на отдых.
-Практикуется коллегиальный подход к решению принципиальных вопросов деятельности компании.
-Интимные отношения внутри компании одобряются и поощряются: что естественно, то не безобразно .
-Приветствуются нетривиальные решения, несерьезное отношение к делу, а также халатность, пижамность и прочая пеньюарность.
-Не одобряются экстремальные развлечения и любые проявления фанатизма
-Не допускаются: деструктивные увлечения, несоблюдение моральной и физической гигиены, лицемерие, насилие, грубость, унижение и оскорбления, хроническая душевная лень.
-Совместительство неприемлемо. Эпизодическое сотрудничество с другими компаниями по разовым контрактам весьма огорчительно.
-Текучка кадров в компании не приветствуется.
-Финансовое участие сотрудников в мероприятиях и проектах, не имеющих отношения к совместной деятельности сторон в рамках принятой модели духовно-телесного взаимодействия, не регламентируется.
-Рыбалка, охота и садово-огородные развлечения в компании на постоянной основе не практикуются, но и не запрещены. Однако, не приветствуется чрезмерное увлечение данными видами деятельности в ущерб основным мероприятиям компании.

УСЛОВИЯ ТРУДА, ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И ЛЬГОТЫ

По результатам испытательного срока определяется форма и размер вознаграждения для сотрудников. Вознаграждение зависит от интенсивности и качества взаимодействия внутри компании и удовлетворенности сотрудников этим взаимодействием и выплачивается в равных долях от прибыли компании. В случае успешного развития компании выплачивается регулярный бонус в виде любви, поддержки, заботы, тепла и нежности.
График работы: ненормированный, гибкий. Допускаются удаленная работа, сменная работа, командировки.
Возможно предоставление компанией комфортабельной площади для проживания сотрудника на время работы. По месту проживания предоставляются бытовое обслуживание и питание: русская, европейская, средиземноморская, кавказская и др. кухня. Возможно обслуживание на выезде. С удовольствием предоставляется широкий спектр интимных услуг. Также предлагается уход и спецпитание на случай болезни. Компания может составить компанию в разнообразных формах активного и пассивного досуга. По запросу массаж, коктейли, партия в шахматы.
Предоставляется ежегодный отпуск, желательно без отрыва от производства .
Компания намеревается оказывать любую посильную помощь в случае наступления форс-мажорных обстоятельств.