Пока счетчик нашего времени (а именно женщин) стучит до 30 лет, устроится на работу не составляет труда. После этой красивой даты все становится значительно интересней и заманчивей. Многие работодатели сразу говорят, что ваш поезд ушел, некоторые дают шанс, и только для единиц возраст женщины не имеет значения.
До некоторых пор эта тема меня мало интересовала и я глубоко была уверенна в будущем и своей социальной защищенности. Не смотря на то, что на сегодняшний день я имею работу которая мне нравится, но есть моменты которые меня перестали устраивать (дорога туда и обратно занимает пять часов) и я хотела их изменить. Вот в это самый момент начинаю сталкиваться с глухой стеной профтабу, где женщинам после сорока вообще мало что светит, если не согрел себе укромное местечко раньше.
Я уже не затрагиваю ту сферу, где при назначении на должность право первенства принадлежит мужчине. Конечно, Его величеству мужчине в декрет идти не нужно, на больничный по уходу за ребенком и по болезни тоже. Да и к профессиональным обязанностям ставятся намного проще, а все равно остаются на коне.
Но я из породы настойчивых и целеустремленных индивидов. Верю, что дорогу осилит идущий и тот кто стучит, тому откроют.
[img
][/img]
Главное адекватно оценивать свои возможности и ставить правильные цели.
Кто сейчас в состоянии поиска работы, желаю - бороться, искать, найти и не сдаваться.
Моим подругам Муське и Арише желаю по больше оптимизма на пути трудоустройства и выбора лучшего для самых лучших девушек на свете.
Молодым прощают отсутствие опыта,зная что нет ещё проблем с семьёй и человек этот недостаток покроет рвением.
Но вот чтобы от пола что-то зависило-сильно сомневаюсь.
У меня чисто мужская профессия-программист.
Но я никогда не сталкивалась с предвзятостью
Когда мне было 35, то я еще думала как вы.
Сегодня я не думаю, я знаю что пишу.
К тому же в сфере кадрового набора я проработала четыре года и знаю кому отдают пальму первенства при приеме на работу.
В целом, конечно, работодателей понять можно. Пожалуй, при прочих равных (опыт, квалификация и проч) я бы предпочла мужчину. И по вышеназванным причинам и в связи с тем, что женские коллективы известны склочностью (сплетни, зависть, ПМСы) и потому что, еще раз подчеркиваю, при прочих равных, мужчина справится лучше (говорю о профессии юриста, в остальном не могу судить).
Но, безусловно, все зависит от амбиций и старания женщины. Не так давно на работу приняли нового бухгалтера. Дама лет эдак 35, чертовски поджарая, мне прям стыдно рядом с ней, она такая стройная, видно упругое энергичное тело, веселая, слушает современную музыку, увлечения молодежные. Одета всегда хорошо. Никаких мешков, только каблуки и деловой костюм (хотя в нашем демократичном офисе можно ходить в шлепках и шортах), сама водит машину. Живет она в области и каждый день ездит на работу в СПБ. Не каждый готов к такому. Сразу скажу, зп не большая.
Каково же было мое удивление, когда я узнала, что ей за 40, у нее есть 8-летний ребенок, и 25-летняя дочь с малышом-внуком. И всех их она тянет одна. Никакого нытья о том как тяжело (а ей безусловно тяжело). Только бьющая ключом энергия.
Когда на собеседование приходит такая женщина, сразу забудешь о требованиях "до 35"
Не представляю какой работе может помешать ПМС.А эмоциональность излишнюю,так же как и зависть,сплетни нужно оставлять за пределами офиса.На работе мы работаем!!!Кстати мужики тоже посплетничать любят и завидуют похлеще нашего,просто надо разграничивать и чтобы рабочему процессу не мешало..
А исключения из правил есть всегда, чему яркий пример Вашей знакомой.
предполагается что стоящий работник до этого возраста уже нашел постоянную работу.
По той же причине (вероятность декрета) не рассматриваю замужних девочек 20-25 лет
Работодатели разные...
а так в принципе верно все)
но это уже история
теперь в возрасте почти 40 надо начинать все заново и в чужой абсолютно стране, где есть свои законы и правила...
надеюсь что мои мозги еще смогут покорить заморских дядь и теть