Дневник пользователя Alena Delicious

Случилась такая ситуация. Сотрудник находился в отпуске с 1 марта по 29 марта. 1 апреля принес больничный лист, открытый с 24 марта по 31 марта (8 дней), то есть 6 дней отпуска он проболел. Какие мои действия? Отпуск нужно либо продлить, либо перенести. Если продлевать, то с 29 марта и на сколько дней? на 8? но ведь по идее 30 и 31 марта уже в отпуск не входят? а 30 марта вообще выходной... Короче, запуталась. Может, тут правильнее перенести отпуск? с 1 апреля по 6 апреля? Добавлю, что самому сотруднику Читать далее»

Здравствуйте!
В нашей организации (производственное предприятие) некоторые сотрудники часто ездят на своих автомобилях по служебным делам. Для того, чтобы иметь возможность официально списывать расходы на ГСМ и пр., связанные с этими поездками, мы решили заключить с ними соглашение к трудовому договору о выплате компенсации за использование личного транспорта. Раньше это не практиковалось. Я поизучала информацию в интернете и консультанте, в основных моментах разобралась. Читать далее»