Сразу к делу.
Допустим вы - директор завода, у вас 100 сотрудников. Вы подчиняетесь БОССУ, у которого таких заводов - ещё 100 штук, одним больше, одним меньше.
Сегодня вам предложили уволить 30 чел. Хороших работников. Уволить за то, что они лично не нравятся БОССУ. Просто не нравятся, с работой они справляются отлично.
Условия: или вы увольняете людей, или БОСС вас закрывает. И все остальные 70 чел. останутся на улице.
ВОПРОС: увольнять ни в чём не повинных людей или красиво "умереть" вместе с ними, пустив под нож ещё 70 чел.?
Думаю все поняли, что история иносказательная. К закону взывать бесполезно. Вам лишь надо принять решение, как поступить, остальное - не важно.
Увольнять или нет?
Опрос завершен.
Увольнять, ибо ты отвечаешь за судьбу ещё 70 чел.
151
(89%)
Не увольнять, ибо это не честно
9
(5%)
Гениальное предложение в коменте, ниже.
10
(6%)
Всего проголосовало: 170
BB-код для вставки:
BB-код используется на форумах
|
|
HTML-код для вставки:
HTML код используется в блогах, например LiveJournal
|
|
Как это будет выглядеть?
Я сама попала под увольнение, хотя и была хорошим узкопрофильным спецом. Понимаю людей, которые попадут под "нож", очень хорошо.
Работы до сих пор не нашла, почти 1,5 года.
Но в Вашей ситуации - решение одно и оно на поверхности: уволить людей, которых Вашими руками или руками другого директора все-равно уволят.
Если Вас это сейчас гнетет, то представьте как Вы себя будете чувствовать, когда всю сотню выкинут на улицу.
Большое Вам уважение, за то что пытаетесь подыскать людям работу в другом месте. На сегодняшнее время - это дорогого стоит. И люди это оценят.
Расчет : вас остается 70 человек, в месяц каждый по 5000,00 руб. =350000,00 руб./30 человек=12000,00 руб. Ну хоть так на первое время, а там может все образуется.
Если честно - я тоже. Мы половину ребят уже надёжно пристроили. Пусть не на высокие заработки, но всё не без денег. Многие руководители разных сайтов сразу откликнулись, кого-то авторами взяли, редакторами, админами, кого-то в платные модераторы пристроили. У кого-то был запасной вариант.
Ну и премии выпишу при расчёте.